Hire on Fire
In dit programma helpen wij jou van A tot Z om je eigen teamlid aan te nemen. Jij hebt ambitites en dromen met je bedrijf en merkt dat je uit je jas groeit. Je kan het eigenlijk niet meer alleen.
Je wil niet meer dat het succes afhangt van je eigen aanwezigheid. Je wil tijd hebben voor wat je écht leuk vindt om te doen, binnen en buiten je bedrijf. Je agenda slokt je op, want alles moet gebeuren. De chaos is soms te groot, je hebt behoefte aan rust, ruimte en structuur. Je wil eigenlijk meer doen waar je goed in bent om zo je bedrijf te laten groeien en te doen waar jij zelf blij van wordt.
Is dit voor jou ook herkenbaar?
- De stap naar een eigen team vind je spannend, daarom stel je het uit of misschien wel af.
- Je slapeloze nachten beginnen toe te nemen, het is te druk in je eentje.
- Die stap naar een eigen team lijkt zo groot. Je overziet niet precies wat je allemaal moet regelen.
- Je weet niet of je nou moet gaan voor een loondienstverband, payroll, uitzend of freelance. Google drives you crazy!
- Je hebt geen tijd en zin om uren aan zelfstudie te besteden op het internet en je wil een op maat gemaakt traject.
- Je wil het vertrouwen dat je bedrijf doorloopt op een manier zoals jij dat voor je ziet. Alleen je vraagt je af of je ooit mensen gaat vinden die echt bij je passen, die kunnen wat jij kan, begrijpen waar jij voor staat en dat zelf ook uitdragen.
Wil jij dit ook?
- Je wil meer vrijheid als ondernemer, mens en in je bedrijf.
- Je wil dat mensen met plezier werken aan jouw en hun eigen ontwikkeling, en dat ze gemotiveerd blijven om als echte ambassadeurs met je mee te bouwen.
- Als je het doet, wil jij het goed doen.
- Jij realiseert je dat het succes van je bedrijf afhangt van de mensen die er aan meewerken.
- Jij wil leren hoe je de juiste mensen vindt, aantrekt, motiveert en met je mee laat groeien.
- Je wil weten welk type contract het beste past, wat er allemaal juridisch en financieel gezien bij komt kijken en hoe je dit allemaal regelt.
- Je wil sparren met én leren van een benaderbare expert die jou begrijpt. Daarbij mag het ook leuk zijn en wil je hier met plezier aan werken.
En niet te vergeten
Jij voelt je niet aangetrokken tot traditionele HR- bureaus, modellen en methodes. Je bent leergierig, dol op persoonlijke ontwikkeling en volgt graag de businesstrends. Termen als strategische personeelsplanning en beoordelingscyclus resoneren niet met jou. Die komen voort uit een andere tijd en werpen juist meer drempels en labels op. Jij wil een teambouwer zijn van de toekomst.
Wij helpen je van A tot Z
Wij helpen je op een manier die bij jou past. We starten met een uitgebreide intake waarin we jouw persoonlijke situatie doornemen. Hierna kan jij aan de slag met de zes waardevolle online modules. Ondertussen zijn wij jouw stok achter de deur en persoonlijke vraagbaak, want je krijgt ook drie 1-op-1 coaching sessies én je kunt ons iedere werkdag onbeperkt vragen stellen via de mail en Whatsapp.
Aan het einde van dit programma weet jij
Wie je ideale teamlid is | Module 1
- wat de ideale skills, persoonlijkheid en drijfveren zijn van je nieuwe teamlid;
- wat je zelf blijft doen;
- wat je ideale medewerker gaat doen;
- hoe je kan blijven werken op jouw manier;
- hoe je een goed profiel schetst.
Hoe het zit met de abeidsvoorwaarden | Module 2
- wat je rechten en plichten zijn;
- welke contractvorm het beste bij je past;
- wat een passend salaris is;
- welke secundaire arbeidsvoorwaarden je kan aanbieden.
Bonusles: special voor freelancers
Hoe je je ideale teamlid vindt | Module 3
- wat je het beste kan delen om de beste match te vinden;
- hoe je je sollicitatieprocedure vormgeeft;
- hoe je je vacature maakt;
- waar en hoe jij je vacature uitzet.
Hoe je het allemaal regelt | Module 5
- alles over arbeidsomstandigheden, verzekeringen, subsidies, pensioen, salarisadministratie, belastingdienst en dossieropbouw;
- Inclusief: format arbeidsovereenkomst
- Inclusief: format functieprofiel
Bonusles: special voor freelancers
Hoe het zit met de abeidsvoorwaarden | Module 2
- wat je rechten en plichten zijn;
- welke contractvorm het beste bij je past;
- wat een passend salaris is;
- welke secundaire arbeidsvoorwaarden je kan aanbieden.
Bonusles: special voor freelancers
Hoe je je ideale teamlid selecteert | Module 4
- wat de waarde is van ambassadeurschap en hoe je dat inzet;
- welke selectiemethode het beste werkt;
- hoe je op een prettige manier kan afwijzen;
- hoe je kan onderhandelen over de arbeidsvoorwaarden;
Bonusles: het voorkomen van (onbewuste) vooroordelen.
Hoe je het allemaal regelt | Module 5
- alles over arbeidsomstandigheden, verzekeringen, subsidies, pensioen, salarisadministratie, belastingdienst en dossieropbouw;
- Inclusief: format arbeidsovereenkomst
- Inclusief: format functieprofiel
Bonusles: special voor freelancers
Hoe je zorgt voor een goede start samen | Module 6
Het belang van een goede onboarding. In de kern gaat het om:
- een warm welkom;
- heldere verwachtingen;
- een goed inwerkplan;
- de juiste begeleiding;
- prettige samenwerking en een basis voor verdere én blijvende ontwikkeling.
Na dit programma heb jij je eigen ideale teamlid aangenomen. Hoe tof is dat?!
Anders dan anders
En dat doen we voor de verandering eens niet op de traditionele manier. We stappen af van methodes die niet meer passen bij de ondernemer van nu. Wij geloven in het principe dat een team een samenstelling is van unieke talenten die samen aan iets moois werken. Daarbij past geen CV-denken, strakke functieprofielen en andere beperkende kaders. Jij voelt je vast geen ‘werkgever’ en ziet je nieuwe teamlid ook niet als ‘personeel’. Vanuit die basis werken we samen aan een manier die wel bij jou past én die ook nog eens betere resultaten voor je bedrijf oplevert.
Met haar ondersteuning en expertise wist ik wel de juiste personal assistant te vinden, terwijl ik al drie keer de mist in was gegaan binnen een jaar. Ik ben dol op de nieuwe aanwinst in mijn team en dat is echt dankzij Hester die mijn ambitie en behoefte aan toptalent begreep en tot in de puntjes met mij het profiel helder kreeg, en ik daardoor mijn ‘unicorn medewerker’ vond.
Hire on Fire
Online- Module 1 ‘Jouw ideale teamlid’
- Module 2 ‘De arbeidsvoorwaarden’
- Module 3 ‘Het werven van je ideale teamlid’
- Module 4 ‘Het selecteren van je ideale teamlid’
- Module 5 ‘Hoe je het praktisch regelt’
- Module 6 ‘Een goede start’
- Format inwerkplan
- Twee bonuslessen voor het aannemen van freelancers
- Persoonlijke intake
- Drie 1-op-1 coachingsessies
- Op maat gemaakte arbeidsovereenkomst of samenwerkingsovereenkomst
- Op maat gemaakte functieprofiel, moderne stijl
- Extra bonusles over het voorkomen van (onbewuste) vooroordelen
- Iedere werkdag onbeperkt vragen stellen via mail en Whatsapp
Hire on Fire
Personal coaching- Module 1 ‘Jouw ideale teamlid’
- Module 2 ‘De arbeidsvoorwaarden’
- Module 3 ‘Het werven van je ideale teamlid’
- Module 4 ‘Het selecteren van je ideale teamlid’
- Module 5 ‘Hoe je het praktisch regelt’
- Module 6 ‘Een goede start’
- Format inwerkplan
- Twee bonuslessen voor het aannemen van freelancers
- Persoonlijke intake
- Drie 1-op-1 coachingsessies
- Op maat gemaakte arbeidsovereenkomst of samenwerkingsovereenkomst
- Op maat gemaakte functieprofiel, moderne stijl
- Extra bonusles over het voorkomen van (onbewuste) vooroordelen
- Iedere werkdag onbeperkt vragen stellen via mail en WhatsApp
* bedragen zijn exclusief BTW
Gratis persoonlijke online call
Ben jij benieuwd of dit programma iets voor jou is? Heb je nog vragen of wil je eerst gewoon even met Hester spreken om de juiste keuze te maken? Plan dan nu een gratis persoonlijke online call in. Hester helpt je graag, uiteraard vrijblijvend.
Contact
Stuur een e-mail,
bel of app +31 6 2950 7444
Locatie
Weurden 78
7101 NL Winterswijk