Ben jij klaar voor je eerste teamlid? door Hester ten Dolle | mei 16, 2022 https://eliterhr.nl/wp-content/uploads/2020/11/video.mp4 Vraag jij je af of het al tijd is om je eerste teamlid aan te nemen? Deze vragenlijst kan je op weg helpen! Naam E-mailadres Waar sta je nu met je bedrijf en waar zou je nog naar toe willen groeien? Wat zijn je ambities? Welke droom heb jij voor ogen met je bedrijf? Sommige ondernemers verliezen hun droom uit het oog omdat ze worden opgeslokt door de dagelijkse zaken. Als je alles binnen je bereik zou hebben, waar sta je dan het liefst? En waar sta je nu? Zit daar een verschil tussen? Heb je een stabiele maandelijkse omzetstroom? Om iemand aan je te verbinden is het belangrijk dat je het vertrouwen voelt om deze investering te doen. Hoe voorspelbaar is jouw omzet en kan je daar voor de komende periode voldoende op vertrouwen? Zijn er taken binnen je bedrijf waar je niet blij van wordt? Er zijn misschien taken binnen je bedrijf die je niet zo goed liggen. Dat heeft iedereen in een bepaalde mate. Heb jij wel eens nagedacht over de rol die je het liefst zou willen vervullen binnen je bedrijf? Wil jij eigenlijk meer bezig zijn met waar je echt goed in bent en waar je zelf blij van wordt? Probeer deze vraag in alle vrijheid te beantwoorden. Stel dat je alle voorwaarden hebt om eventueel taken uit te besteden, hoe zou jij deze vraag dan beantwoorden? Mis je op dit moment talenten binnen je bedrijf? Afhankelijk van de fase van je onderneming, heb je behoefte aan talenten in je bedrijf. Het is natuurlijk logisch dat jij zelf niet al die wenselijke talenten in huis hebt. Mis jij op dit moment iemand anders met andere vaardigheden, kennis of mindset? Wil jij meer áán je bedrijf werken in plaats van in je bedrijf? Heb jij het gevoel dat je alleen maar bezig bent met klantenwerk? Hartstikke fijn dat je continu voor al die klanten aan de slag mag, maar zijn het ook je ideale klanten? Of zou je eigenlijk meer áán je bedrijf willen werken om op strategisch level te kunnen groeien naar jouw ideale business? Mis je tijd om jezelf te laten zien bij de juiste doelgroep? Wil jij meer passief inkomen genereren? Voel jij je zeker over je eigen leiderschapsskills? Voel jij je zeker genoeg over je skills om anderen aan te sturen en op de juiste manier te stimuleren? Of wat zou je hierin nog willen leren? Is er iets dat je nu nog tegenhoudt? Ben je eigenlijk wel toe bent aan een eigen team of het uitbesteden van werk, maar durf je de stap nog niet te zetten? Het kan zijn dat je nog niet voldoende kennis hebt over de mogelijkheden in contracten of nog onzekerheid voelt bij het mogelijke risico dat er bij komt kijken. Of misschien heb je al wel eerder een ervaring gehad waardoor je nu spanning voelt om weer een medewerker aan te nemen. Hebben deze vragen je tot nu toe een nieuw inzicht gegeven? Zo ja, welk inzicht is dit? Time's up
