Een greep uit onze klanten
Eliter werkt met ondernemers die anders durven te kijken naar hun mensen. Die openstaan voor een frisse blik en die begrijpen dat het succes van het bedrijf afhangt van de mensen die er werken.
Het heeft me meer gebracht dan ik had verwacht. Ik heb veel meer rust en vertrouwen gekregen. Ik slaap zelfs weer beter. Ik ben eindelijk misbaar, de dagelijkse operatie loopt nu ook zonder mij. Mijn medewerkers werken veel zelfstandiger. Voordat ze bij mij komen hebben ze al dingen ondernomen. De GO-methode heeft heel veel duidelijk gemaakt.
Ik vroeg me af of ik wel een goede leider kon zijn. Ik ben geen ‘baas’ en wil dat ook niet zijn. Ik wilde het echt samen doen, maar ik wist niet hoe ik daar invulling aan kon geven. Nu wel. Dit geeft veel oprechtheid in de groep.
Ik sta nu echt als leider voor het bedrijf. Ik kan zoveel meer dingen duidelijk maken. Heel veel zat in mijn hoofd. Dat kan ik nu met veel meer vertrouwen overbrengen en vertalen naar mijn collega’s.
Aan het begin dacht ik: hoe ga ik daar ooit komen? Maar het is gelukt! En het heeft me zoveel meer gebracht.
Het coachingstraject steeg boven onze verwachtingen uit. We hebben veel nieuwe inzichten en handvatten gekregen waar we mee aan de slag zijn gegaan.
Onze ogen zijn geopend. We hebben als maatschap veel geleerd en bewustzijn gekregen over onze rol als leider en wat we uitdragen naar ons team.
We zijn een geheel nieuw proces ingegaan. De medewerkers nemen nu eigenaarschap en bouwen mee aan de doelen. We voeren nu de juiste gesprekken waardoor de verwachtingen duidelijk zijn en iedereen in haar kracht is gezet. De GO-methode biedt ons hiervoor gedurende het hele jaar een houvast.
Er heeft een omslag plaatsgevonden binnen de praktijk waardoor iedereen zich meer betrokken en verantwoordelijk voelt. We hebben het gevoel het meer samen te dragen. We nemen een andere manier van werken aan en hier voelen wij ons erg prettig bij. Ook onze medewerkers zijn er erg enthousiast over.
Dit zouden we nooit zelf voor elkaar hebben gekregen.
Toen mijn bedrijf ging groeien en ik mensen ging aannemen, dacht ik; hoe word IK ooit een goede leider? In mijn onderneming was ik nergens onzeker over, tot ik een eigen team had. Ik zie mezelf niet als een geboren leider en ik wilde ook geen traditionele baas worden.
Door de hulp van Hester voel ik veel meer vertrouwen. Het gaat nu heel goed. Hester heeft me anders naar dingen laten kijken. Ik heb betere inzichten gekregen en meer bewustwording. Ik heb nu vertrouwen in mijn rol als leider van mijn team en ik weet dat ik in de toekomst mijn team zo verder op kan bouwen.
Zonder deze coaching was ik niet zo hard gegroeid, dan was ik nu nog steeds aan het zwemmen geweest. Het houdt je bij de les en Hester blijft je uitdagen om te leren en te ontwikkelen.
Ik had moeite met opschalen in de breedste zin van het woord. Het lef, de verandering, het financiële risico, hoe dan, wie dan, etc. Dat ging constant door mijn hoofd.
Het 1:1 coachingstraject met Hester heeft mij veel gebracht. Ik had niet gedacht dat ik in korte tijd iemand zou vinden die ver boven het niveau is dat ik voor ogen had. De eerste maand is nu gedraaid en ik kan niet geloven dat het mijn beste maand ooit gaat worden.
Het werken met Hester vond ik erg waardevol. Vooral het samen sparren maar ook de praktische tips, hoe een salarisadministratie werkt bijvoorbeeld. Wat me nog positief verraste is de extra aandacht als het gaat om twijfels en bedenkingen.
Mijn beste tip om te groeien met je team: volg een coaching bij Hester en zij geeft jou alle tips & tricks hoe je het best aan opschalen begint.
Wat ik zeker van haar heb geleerd is om eerst mijn wensen, visie en idealen duidelijk te hebben. Het wordt meteen duidelijk wat voor soort personen ik moet aantrekken voor mijn team en hoe we samen kunnen knallen met veel enthousiasme, betrokkenheid en inspiratie.
Wat ik heel fijn vind aan Hester, is dat ik gewoon mezelf kan zijn, dat ik mijn eigen onzekerheden op tafel durf te gooien en dat Hester daar op een fijne begripvolle manier mee omgaat. Daarnaast kan ze ook duidelijk mijn visie bovenhalen.
Ik houd ook van de progressieve manier van denken. Betrokken, vrije en fijne zielen aantrekken die helemaal bij mij en mijn team passen en die graag samen knallen om bepaalde doelen te halen is toch belangrijker dan elke dag een controlerende blik op mijn teamgenoten. Deze visie heb ik van haar geleerd en is de basis geworden van mijn leiderschap.
Ik heb meer vertrouwen gekregen in mijn leiderschapsrol. De methode en direct bruikbare tools zijn nog steeds een houvast. Het is een echte meerwaarde om je leiderschap zo te ontwikkelen.
Het was heel aangenaam werken met Hester. Ze blijft steeds rustig en koppelt vaak terug naar de essentie. Mijn vrijheid blijft belangrijk en ik weet nu hoe ik dit kan verwezenlijken zonder mijn missie en ideale manier van ondernemen over het hoofd te zien.
Ik vond het traject enorm waardevol, het was voor mij een onmisbare schakel naar het opbouwen van een goed team. Ik kijk er stiekem al naar uit om weer interessante calls met Hester te kunnen inplannen!
Contact
Stuur een e-mail,
bel of app +31 6 2950 7444
Locatie
Weurden 78
7101 NL Winterswijk